Wat doet een hr-medewerker?

Wat houdt een dag als HR-medewerker in?

Jouw dag draait om de volgende taken:

• Schrijven van pakkende vacatureteksten (om de juiste kandidaten aan te trekken);
• Opstellen, vernieuwen en/of beëindigen van arbeidsovereenkomsten (jij bent de contractgoeroe!);
• Maken van rapportagen van het personeelsbestand;
• Up-to-date houden van HR-systemen (data is je vriend);
• Bijhouden van de personeelsplanning (jij houdt alle ballen in de lucht);
• Beheren van sollicitatieprocedures (van begin tot eind).

Wat heb je nodig als HR-medewerker

Om als HR-medewekrer te kunnen werken, zijn de volgende competenties en vaardigheden belangrijk:

• Helicopterview: Je houdt het overzicht op een veelheid aan taken, altijd;
• Resultaatgericht: Je streeft naar het behalen van de gewenste resultaten;
• Assertiviteit: Je kunt opkomen voor de belangen van het personeel en durft dit ook te doen.

Hoe wordt je HR-medewerker?

Je kunt de opleidig Human Resource Management volgen op zowel mbo- als hbo-niveau. Meestal is minimaal een mbo werk- en denkniveau op HR-gebied vereist voor deze functie.

Hoe zit het met het salaris?

Als je als HR-medewerker aan de slag gaat, kun je rekenen op een uurloon van ongeveer €17,50 en een maandsalaris van ronde de €2.800,-. Dit kan variëren afhankelijk van je kennis, leeftijd en ervaring. Met meer ervaring of specialisatie kan je salaris nog verder oplopen.

Bron: Salaris indicatie