O que é que se tem em conta quando se candidata e como funciona?
Candidatar-se a um emprego parece ser uma coisa natural para alguns e um grande passo para outros. Onde quer que esteja e por mais experiência que tenha: na Job Invest gostamos de manter as coisas simples e claras. Este guia diz-lhe tudo o que precisa de saber sobre como se candidatar a um emprego nos Países Baixos e como funciona exatamente o nosso processo de candidatura.
Mantemo-lo simples, porque candidatar-se a um emprego não tem de ser complicado. Este é o nosso plano passo a passo desde a candidatura até ao seu novo emprego:
Começa com um clique. Ver as nossas vagas, escolha o emprego que mais lhe agrada e candidate-se diretamente em linha. Tem o seu CV à mão? Ótimo! Não tem CV? Também é bom. Gostaríamos de o conhecer numa entrevista.
Se não encontrar uma vaga adequada? Também não há problema. Faça um pedido não solicitado e nós iremos procurar-vos!
Será contactado no prazo de dois dias úteis. Telefonaremos ou marcaremos uma reunião. Durante a reunião, discutiremos quem é, o que pretende e o que traz consigo. Isto pode ser feito por telefone, através de equipas ou no nosso escritório, conforme for mais conveniente para si.
Juntos, analisamos onde as suas qualidades são melhores. Por vezes, a vaga a que se candidatou é imediatamente adequada, mas também podemos ter uma opção ainda melhor para si. O nosso objetivo: um emprego à sua medida!
Há um clique? Em seguida, apresentamos-lhe a empresa. Terá uma visita guiada ou uma entrevista com o seu futuro diretor. Desta forma, poderá ver por si próprio se o local de trabalho e a equipa lhe parecem adequados.
Parabéns, está a começar! Certificamo-nos de que o seu contrato está em vigor, que tem tudo o que precisa (por exemplo, roupa de trabalho ou alojamento, se necessário) e que sabe exatamente para onde ir. O seu supervisor acompanhá-lo-á no dia a dia.
Não o abandonamos depois de ter começado. Mantemo-nos em contacto para verificar como as coisas estão a correr, responder às suas perguntas e ajudar sempre que necessário. Se alguma coisa não estiver a correr bem, resolvemos o problema juntamente consigo e com a empresa.
Pensa que não tem hipóteses porque ainda não tem experiência? Pensamento errado. Especialmente em sectores como produção, logística e engenharia existem muitas caraterísticas de nível de entrada.
O que interessa aos empregadores:
Motivação: mostrar que se quer aprender.
Implantação: chegar a horas e cumprir os seus compromissos.
Flexibilidade: vontade de experimentar coisas novas.
Muitas empresas formam-no internamente e dão-lhe formação no local de trabalho. Desta forma, aprende o ofício enquanto trabalha e ganha um salário imediatamente. É bom ter um diploma, mas nem sempre é necessário.
Não fala neerlandês? Não há problema. Os Países Baixos são internacionais e muitas empresas trabalham em equipas com várias línguas.
O inglês é frequentemente suficiente: em muitas empresas, o inglês é a língua de trabalho.
Outras línguas também ajudam: por vezes, fala-se espanhol ou polaco nas equipas.
Nós apoiamo-lo: Os nossos coordenadores falam várias línguas e certificam-se de que compreende tudo.
Aprender neerlandês: Quer progredir? Então, é útil aprender neerlandês (básico). Existem muitos cursos de línguas que pode frequentar paralelamente ao seu trabalho.
Assim, a língua não é uma barreira à entrada.
Candidatar-se à Job Invest não é um procedimento interminável, mas sim um processo claro. Com ou sem experiência, com ou sem domínio da língua holandesa: há sempre uma oportunidade. Ajudá-lo-emos desde o processo de candidatura até ao seu primeiro dia de trabalho e ficaremos ao seu lado depois disso.
Está pronto para começar a sua carreira nos Países Baixos? Veja as nossas vagas e dar o primeiro passo.
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