Kolega szuka konkretnego towaru w magazynie, ale jego lokalizacja jest błędna. Nie panikuj, od razu przejdź do zarządzania zapasami, sprawdź liczbę cykli i w mgnieniu oka wszystko jest jasne i uporządkowane. Jako kontroler zapasów jesteś niezbędnym łącznikiem między biurem a magazynem. Gotowy na wszechstronną rolę z głową i rękami? W takim razie czytaj dalej.
Jako kontroler zapasów pracujesz naprzemiennie w biurze i w magazynie. Liczysz zapasy za pomocą liczników cykli i natychmiast sygnalizujesz różnice. Widzisz odchylenie? Wtedy nie tylko je rozwiązujesz, ale także myślisz o rozwiązaniach zapobiegawczych. Komunikujesz się z działem obsługi klienta w sprawie problemów z zapasami i artykułami oraz upewniasz się, że nowe produkty mają logiczne miejsce w magazynie. Krytycznie przyglądasz się również obecnemu układowi lokalizacji i optymalizujesz go tam, gdzie jest to konieczne. Wreszcie, wykonujesz różne zadania administracyjne, aby zapewnić, że zapasy są nie tylko poprawne fizycznie, ale także na papierze.
Czego można oczekiwać od Nisbets?
Czego od ciebie oczekujemy?
Od momentu założenia w 1983 roku, firma Nisbets rozwinęła się z małej rodzinnej firmy w Wielkiej Brytanii do wiodącego międzynarodowego dostawcy profesjonalnego sprzętu kuchennego i niespożywczych artykułów cateringowych. Dzięki obecności w ponad 100 krajach i szerokiej gamie wysokiej jakości produktów, Nisbets codziennie obsługuje niezliczone rzesze profesjonalistów z branży hotelarsko-gastronomicznej na całym świecie.
Organizacja znana jest z praktycznych rozwiązań, podejścia zorientowanego na klienta i ciągłego skupienia się na wzroście i rozwoju. Zespół ma bezkompromisową mentalność i współpracuje z pasją, profesjonalizmem i jasną wizją. Praca w Nisbets oznacza bycie częścią dynamicznego, międzynarodowego środowiska z miejscem na rozwój osobisty i inicjatywę.
Aplikuj łatwo, podając swoje dane i opcjonalnie dołączając CV oraz list motywacyjny:
W Job Invest każdy jest mile widziany. Wierzymy w równe szanse dla wszystkich i każdy może zgłaszać się na nasze oferty pracy. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, religię ani jakąkolwiek inną cechę. Dążymy do stworzenia inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się szanowany i doceniany.
Tak, twoje zgłoszenie dotarło! Wkrótce skontaktujemy się z tobą telefonicznie lub mailowo.
Umawiamy spotkanie zapoznawcze przez Teams lub w naszym biurze, aby lepiej się poznać.
Ustalamy, jaka praca naprawdę do ciebie pasuje, i wspólnie omawiamy dostępne możliwości.
Podekscytowany kandydat udaje się na rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą, aby sprawdzić, czy jego oferta jest odpowiednia.
Oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? W takim razie podpiszemy umowę i zaczniesz swoją nową pracę!
Nawet gdy zaczniesz już swoją nową pracę, pozostajemy zaangażowani. Masz pytania lub napotkasz trudności? Zawsze możesz na nas liczyć.