Co należy wziąć pod uwagę przy składaniu wniosku i jak to działa?
Ubieganie się o pracę jest dla niektórych czymś naturalnym, a dla innych dużym krokiem. Niezależnie od tego, gdzie jesteś i jakie masz doświadczenie, w Job Invest staramy się, aby wszystko było proste i przejrzyste. W tym przewodniku dowiesz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o ubieganiu się o pracę w Holandii i dokładnie o tym, jak działa nasz proces aplikacyjny.
Wszystko jest proste, ponieważ ubieganie się o pracę wcale nie musi być skomplikowane. Oto nasz plan krok po kroku od aplikacji do nowej pracy:
Zaczynasz jednym kliknięciem. Widok nasze oferty pracy, Wybierz interesujące Cię stanowisko i aplikuj bezpośrednio online. CV pod ręką? Świetnie! Nie masz CV? Również dobrze. Chętnie poznamy Cię podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jeśli nie znajdziesz odpowiedniego wakatu? Nie ma problemu. Zrób niezamówiony wniosek i będziemy cię szukać!
Odezwiemy się w ciągu dwóch dni roboczych. Zadzwonimy lub umówimy się na spotkanie. Podczas spotkania omówimy, kim jesteś, czego oczekujesz i co wnosisz. Można to zrobić telefonicznie, za pośrednictwem Teams lub w naszym biurze, w zależności od tego, co jest dla Ciebie wygodne.
Wspólnie sprawdzamy, gdzie Twoje cechy są najlepsze. Czasami od razu pasujesz do wakatu, na który aplikowałeś, ale możemy też mieć dla Ciebie jeszcze lepszą opcję. Nasz cel: praca, która Ci odpowiada!
Czy jest kliknięcie? Następnie przedstawimy Ci firmę. Odbędziesz wycieczkę z przewodnikiem lub rozmowę z przyszłym przełożonym. W ten sposób sam przekonasz się, czy miejsce pracy i zespół są odpowiednie.
Gratulacje, zaczynasz! Upewnimy się, że Twoja umowa została podpisana, że masz wszystko, czego potrzebujesz (np. odzież roboczą lub zakwaterowanie w razie potrzeby) i że wiesz dokładnie, dokąd się udać. Twój przełożony przeprowadzi Cię przez codzienne obowiązki.
Nie pozwolimy ci odejść, gdy już zaczniesz. Pozostajemy w kontakcie, aby sprawdzać, jak się sprawy mają, odpowiadać na pytania i pomagać w razie potrzeby. Jeśli coś nie idzie dobrze, zajmiemy się tym wspólnie z Tobą i firmą.
Myślisz, że nie masz szans, bo nie masz jeszcze doświadczenia? Błędne myślenie. Szczególnie w sektorach takich jak produkcja, logistyka i inżynieria Istnieje wiele podstawowych funkcji.
Na czym zależy pracodawcom:
MotywacjaPokaż, że chcesz się uczyć.
WdrożeniePrzyjeżdżaj na czas i dotrzymuj terminów.
ElastycznośćChęć próbowania nowych rzeczy.
Wiele firm szkoli pracowników wewnętrznie i zapewnia szkolenia w miejscu pracy. W ten sposób uczysz się zawodu podczas pracy i od razu otrzymujesz wynagrodzenie. Wykształcenie wyższe jest często mile widziane, ale z pewnością nie zawsze konieczne.
Nie mówisz po holendersku? Nie ma problemu. Holandia jest krajem międzynarodowym, a wiele firm pracuje w zespołach wielojęzycznych.
Angielski często wystarcza: w wielu firmach angielski jest językiem roboczym.
Pomocne są także inne języki: czasami w zespołach mówi się po hiszpańsku lub polsku.
Wspieramy: Nasi koordynatorzy mówią w kilku językach i upewniają się, że wszystko rozumiesz.
Nauka holenderskiego: Chcesz awansować? W takim razie warto nauczyć się (podstawowego) holenderskiego. Istnieje wiele kursów językowych, w których można uczestniczyć równolegle z pracą.
Język nie stanowi więc bariery wejścia.
Aplikowanie w Job Invest nie jest niekończącą się procedurą, ale przejrzystym procesem. Z doświadczeniem lub bez, ze znajomością języka niderlandzkiego lub bez: zawsze jest szansa. Pomożemy Ci od momentu złożenia aplikacji do pierwszego dnia pracy, a następnie pozostaniemy po Twojej stronie.
Jesteś gotowy na rozpoczęcie kariery w Holandii? Sprawdź nasze oferty pracy i zrobić pierwszy krok.
