Hedel
Pełny etat

Specjalista ds. dojrzewania

W związku z rozbudową zespołu ds. dojrzewania poszukujemy (młodszego) specjalisty ds. dojrzewania. Czy jesteś zainteresowany zarządzaniem naszym procesem logistycznym w dziale dojrzewania? W takim razie szybko sprawdź poniższy wakat!

Lokalizacja

Hedel

Rodzaj zatrudnienia

Pełny etat

Co będziesz robić?

Jako specjalista ds. dojrzewania jesteś kierownikiem procesu dojrzewania. Pilnujesz wszystkiego i dbasz o to, by nasze produkty były idealnie dojrzałe i najwyższej jakości dokładnie w odpowiednim momencie. Często współpracujesz z różnymi zespołami i wspólnie dbacie o to, by nasi klienci zawsze mogli liczyć na wysoką jakość i smak.

Po okresie wprowadzającym rozpoczniesz pracę nad (zautomatyzowanymi) harmonogramami dojrzewania w oparciu o zamówienia. Zapewniasz, że odpowiednia ilość produktów o odpowiedniej jakości jest gotowa dla klienta dokładnie na czas. Pomagasz w załadunku i rozładunku oraz sprawdzasz, czy tylko produkty spełniające wszystkie wymagania jakościowe opuszczają bramę. Bez wątpienia, tylko najwyższa jakość.

Jesteś w stałym kontakcie z wewnętrznymi zespołami i zewnętrznymi partnerami, takimi jak dostawcy, w sprawie zamówień, harmonogramów i wyników kontroli. Coś idzie inaczej niż planowano? Szybko komunikujesz się z menedżerami, myślisz o rozwiązaniach i wymyślasz sprytne pomysły, aby proces dojrzewania był jeszcze lepszy.

Oferta

Czego można się spodziewać?

Zróżnicowane i odpowiedzialne stanowisko w stabilnej organizacji;
Dobre warunki pracy odpowiednie do posiadanej wiedzy i doświadczenia;
Możliwość rozwoju osobistego;
Przyjemne środowisko pracy z krótkimi liniami komunikacji i nieformalną atmosferą pracy.

Wymagania stanowiska

Co ze sobą zabierasz?

Posiadasz poziom pracy i myślenia MBO.
Pożądane jest doświadczenie w środowisku logistycznym lub produkcyjnym.
Praca zmianowa nie stanowi dla Ciebie problemu i jesteś otwarty na pracę w weekendy i święta. Dobrze jest również, jeśli jesteś osobą poranną, ponieważ Twoja zmiana zaczyna się między 04:00 a 05:00.
Znajomość języka niderlandzkiego i angielskiego
Dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.
Posiadanie własnego transportu (ze względu na lokalizację firmy) i dyspozycyjność 40 godzin.

Firma

Ta organizacja zajmująca się owocami i warzywami zatrudnia około 150 entuzjastycznych osób, które przyczyniają się do naszego rozwoju. Nasze motto? Najwyższa jakość i przyjazna obsługa każdego dnia. Kierujemy się innowacyjnością i dążymy do najwyższej świeżości. Ale przede wszystkim stawiamy na ludzi: dbamy o nasze relacje i pracowników z troską i uwagą. To tutaj jakość i zabawa idą w parze!

Aplikuj tutaj!

Aplikuj łatwo, podając swoje dane i opcjonalnie dołączając CV oraz list motywacyjny:

W Job Invest każdy jest mile widziany. Wierzymy w równe szanse dla wszystkich i każdy może zgłaszać się na nasze oferty pracy. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, religię ani jakąkolwiek inną cechę. Dążymy do stworzenia inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się szanowany i doceniany.

Krok 1: Aplikowanie

Tak, twoje zgłoszenie dotarło! Wkrótce skontaktujemy się z tobą telefonicznie lub mailowo.

KROK 2: Wprowadzenie

Umawiamy spotkanie zapoznawcze przez Teams lub w naszym biurze, aby lepiej się poznać.

KROK 3: Właściwe dopasowanie

Ustalamy, jaka praca naprawdę do ciebie pasuje, i wspólnie omawiamy dostępne możliwości.

KROK 4: Zapoznanie się z firmą

Podekscytowany kandydat udaje się na rozmowę kwalifikacyjną z pracodawcą, aby sprawdzić, czy jego oferta jest odpowiednia.

KROK 5: Pierwszy dzień roboczy

Oboje jesteśmy entuzjastycznie nastawieni? W takim razie podpiszemy umowę i zaczniesz swoją nową pracę!

KROK 6: Jesteśmy tu dla ciebie

Nawet gdy zaczniesz już swoją nową pracę, pozostajemy zaangażowani. Masz pytania lub napotkasz trudności? Zawsze możesz na nas liczyć.

Kontakt Selena de Haan