¿No quiere limitarse a colaborar, sino marcar realmente el rumbo? Entonces el puesto de Jefe de Producción es su siguiente paso. Eres el enlace entre la dirección y el taller, el líder que hace que los procesos funcionen y eleva a los equipos a un nivel superior.
En esta página leerá todo lo que necesita saber: qué hace exactamente un Jefe de Producción, qué competencias necesita, qué formación hay disponible, el salario y las salidas profesionales.
A Jefe de producción es responsable de gestionar un equipo de trabajadores de producción, así como de supervisar el proceso de producción. Es el puente entre la dirección y el taller. Entre las tareas importantes se incluyen:
En pocas palabras: usted se encarga de que la producción se desarrolle a tiempo, con eficacia y de acuerdo con las normas de calidad.
Un buen Jefe de Producción combina liderazgo y capacidad de organización. Estos son los rasgos clave:
Ningún día como Jefe de Producción es igual. A veces se empieza con una planificación diaria y una breve reunión de equipo, otras se entra de lleno en la resolución de una avería o el ajuste de la producción. Caminas mucho por la planta, compruebas que todo el mundo puede hacer bien su trabajo e intervienes si los procesos están parados.
Como la producción suele continuar 24 horas al día, 7 días a la semana, a veces se trabaja por turnos. Eso significa cambiar entre turnos de día, tarde y, a veces, noche. Así que la flexibilidad es importante, pero a menudo hay una buena prima por turno a cambio. Una cosa es segura: usted es la pieza clave que garantiza que el equipo y la producción funcionen sin problemas cada día.
Hay varios caminos para acceder a este trabajo. A menudo se empieza como ayudante u operario de producción y se avanza hacia puestos directivos. También hay cursos de formación que te preparan para esta función.
Posibles cursos:
Muchas empresas también ofrecen formación interna y programas de liderazgo para ayudarle a desarrollarse más en el lugar de trabajo.
Por término medio, el salario de un Jefe de Producción ronda los 4.000 euros brutos al mes. Con más experiencia o en organizaciones más grandes, esta cantidad puede aumentar. Trabajar a turnos o con un convenio colectivo también puede reportar primas adicionales.
No siempre. Muchos Jefes de Producción progresan desde otros puestos, como operario o jefe de equipo. Sin embargo, una formación de MBO o HBO en ingeniería o administración de empresas les ayuda a dar pasos más rápidos.
Por supuesto. Muchos Jefes de Producción ascienden a puestos como el de Director de Producción, Director de Operaciones o incluso Director de Planta.
En muchas empresas manufactureras se trabaja por turnos. Esto puede significar que también trabaje por la tarde o por la noche. En las empresas más pequeñas, se trabaja más a menudo en turnos de día.
2 meses hace
El servicio es excelente. Solicité un documento y obtuve una respuesta inmediata.
2 meses hace
Conocía Job Invest desde hace unos años pero nunca había trabajado con ellos. Estoy muy satisfecho con toda la experiencia, especialmente con la Sra. Carmen 🤞.
2 meses hace
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2 meses hace
La responsable de contratación, Kelly, fue muy profesional y servicial. Le doy las gracias por su excelente trabajo.
3 meses hace
Hace poco empecé a trabajar con ellos y hasta ahora todo es estupendo. El alojamiento es excelente y el personal aún mejor.
3 meses hace
La mejor agencia. Me encontraron un gran trabajo y lo hicieron super rápido. Si había algún problema, lo resolvían el mismo día. Siempre tuvimos buen contacto. Puedo recomendarlos sin dudarlo👌.
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Sí, casi siempre. Las empresas suelen buscar a alguien con experiencia en producción o liderazgo. ¿Aún no ha ocupado un puesto directivo, pero tiene mucha experiencia en el taller? Entonces a menudo puede progresar internamente.
Un Director de Producción gestiona principalmente las operaciones cotidianas y el equipo de planta. Un Director de Producción se centra más en el aspecto estratégico: presupuesto, política y largo plazo.
Además del liderazgo y el talento organizativo, son indispensables la resistencia al estrés, la decisión y una buena comunicación. Hay que saber cambiar con rapidez y motivar a la gente.
Sí, la demanda es alta. Especialmente en sectores como la ingeniería, la alimentación y la logística, las empresas buscan constantemente gestores con experiencia que mantengan su producción en perfecto funcionamiento.
Tiene que lidiar con plazos ajustados, personalidades diferentes en su equipo y problemas inesperados en el proceso de producción. Es precisamente esta variedad lo que hace que el trabajo sea dinámico y desafiante.
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