Veghel
A tiempo parcial
2800

Empleado de nóminas

¿Tienes experiencia en el mundo de las nóminas y estás preparado para dar un nuevo paso en el que puedas marcar la diferencia tanto a nivel ejecutivo como de procesos? En este puesto, combinarás conocimientos especializados con un gran ojo para la optimización, en un entorno de trabajo dinámico en el que los plazos semanales son la norma. ¿Te suena? Entonces siga leyendo.

Salario

€ 2800-4000

Ubicación

Veghel

Tipo de contrato

A tiempo parcial

¿Qué vas a hacer?

Como empleado de nóminas, eres el eje del proceso semanal de tramitación salarial de más de 2.000 trabajadores temporales, basado en el CLA de ABU. Junto con tu equipo, te aseguras de que todo se procese correctamente y a tiempo. Trabajas en estrecha colaboración con los equipos de los clientes y sabes reaccionar con rapidez ante preguntas o ambigüedades. Además, contribuyes activamente a la automatización y normalización de los procesos, de modo que las acciones manuales se reduzcan al mínimo.

También dirige proyectos de optimización de procesos y trabaja según la metodología Planificar-Hacer-Verificar-Actuar. Tu aguda visión de las oportunidades de mejora marca la diferencia: no solo ves lo que se puede mejorar, sino que te aseguras de que mejore.

La oferta

¿Qué puede esperar?

Un puesto exigente de 24 a 36 horas semanales en la sede central de Veghel;
Un salario bruto mensual de entre 2.800 y 4.000 euros, en función de su experiencia;
Horario de trabajo flexible entre las 08:00 y las 18:00 horas;
Posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana;
26 días festivos con posibilidad de comprar días adicionales;
Trabajar en un departamento estable que cumpla plenamente las leyes y normativas;
Oportunidad de realizar el curso básico de Radiodifusión a través de la organización;
Un equipo amable y comprometido en el que la colaboración informal es clave;
Buen sistema de bonificaciones y atractivas prestaciones complementarias.

Requisitos del puesto

¿Qué se espera de usted?

Tiene un nivel de trabajo y pensamiento MBO+ o HBO;
Tiene experiencia demostrada en el procesamiento de nóminas, preferiblemente en el sector flexible;
Domina Excel y sabe analizar datos con eficacia;
Habla neerlandés con fluidez y domina el inglés;
Se valorará la experiencia con Dynamics Navision o My Solutions Flex;
Trabaja con precisión y sabe establecer las prioridades adecuadas bajo presión de tiempo.

La empresa

En HOBIJ se dedican diariamente a ayudar a miles de trabajadores temporales internacionales a encontrar trabajo en diversos sectores de los Países Bajos. En la sede central de Veghel, un equipo muy unido trabaja en la tramitación impecable de los salarios, con un ojo puesto en la calidad, la mejora continua y la atención tanto a los empleados como a los clientes. Un entorno de trabajo estable en el que el cumplimiento y la eficacia van de la mano.

¡Solicita aquí!

Solicita fácilmente dejando tus datos y, si quieres, añadiendo tu CV y motivación:

En Job Invest todo el mundo es bienvenido. Creemos en la igualdad de oportunidades para todos y cualquier persona puede responder a nuestras vacantes. No discriminamos por edad, género, orientación sexual, etnia, religión ni por ningún otro motivo. Aspiramos a un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan respetados y valorados.

Paso 1: Solicitar

¡Sí, hemos recibido tu solicitud! Nos pondremos en contacto contigo pronto, por teléfono o correo.

PASO 2: Introducción

Programamos una reunión por Teams o en nuestra oficina para conocernos mejor.

STAP 3: De Juiste match

Averiguamos qué trabajo encaja realmente contigo y analizamos juntos las posibilidades.

PASO 4: Conocer la empresa

Una vez entusiasmado, acude a una entrevista con el empleador para ver si encaja del todo.

PASO 5: Primer día laborable

¿Ambos entusiasmados? ¡Entonces firmaremos el contrato y empezarás en tu nuevo trabajo!

PASO 6: Estamos aquí para ti

Incluso después de comenzar en tu nuevo empleo, seguimos involucrados. ¿Tienes preguntas o encuentras algún obstáculo? Siempre puedes contar con nosotros.

Póngase en contacto con Mats van der Pol