Todo lo que necesita saber sobre salarios, impuestos y complementos.
Naturalmente, trabajar en Holanda también implica salario, impuestos y dietas. Entendemos que a veces puede ser un tema complicado. Afortunadamente, hemos recopilado toda la información para ti: desde cómo se paga tu salario hasta los últimos cambios del convenio colectivo a partir de 2026.
¿Tiene dudas sobre los datos de su nómina? Ver aquí Qué significa cada parte.
En Job Invest nos gusta la claridad. Su salario se pagará de forma ordenada y puntual.
Importante: ¿trabaja a turnos o por las tardes/noches? Entonces recibirá primas de turno además de su salario por hora. Se sigue pagando automáticamente según convenio colectivo.
En Holanda, los impuestos se deducen automáticamente de su salario (loonheffing). Lo verá en su nómina.
¿Quiere saber más o presentar una declaración de la renta? Consulte Autoridades fiscales - Impuesto sobre la renta.
En 1 de enero de 2026 está cambiando mucho en el sector de la contratación de personal. Ya no se trata sólo de los llamados remuneración del arrendatario, sino a prestaciones equivalentes.
¿Qué significa esto para usted?
Su salario y sus condiciones de trabajo serán equivalentes a los de los trabajadores fijos.
Además del salario, también cuentan aspectos como las vacaciones, la pensión y los complementos.
Esto da más seguridad y claridad a los trabajadores cedidos.
Hemos escrito un blog aparte sobre este tema. Lea todo sobre el nuevo convenio colectivo y la legislación 2026
Quizá veas “PAWW” en tu nómina y te preguntes qué significa.
En resumen, no le cuesta nada extra, pero le proporciona una seguridad adicional si se queda sin trabajo.
Más información en spaww.es.
En Holanda, los subsidios son una forma de apoyar a las personas de ingresos bajos y medios. El derecho a percibirlos depende de los ingresos, la situación vital y, a veces, la edad o la situación familiar. Estas son las principales:
Todas las personas que trabajan en Holanda deben tener un seguro de asistencia sanitaria. Para ello, puede solicitar una prestación asistencial.
Debe tener 18 años o más.
Tiene un seguro de enfermedad holandés.
Tus ingresos (y los de tu pareja, si la tienes) no deben ser demasiado elevados.
Cuanto más bajos sean sus ingresos, más subsidio recibirá.
Más información y un cálculo de prueba en Hacienda - Prestación de asistencia.
¿Vives en una vivienda independiente (con tu propia cocina, aseo y puerta de entrada) y tu alquiler es elevado en relación con tus ingresos? Entonces puede suplemento de alquiler conseguir.
Debe tener 18 años o más.
Tienes un contrato de alquiler y estás empadronado en el municipio.
El alquiler debe ser inferior a un determinado límite de alquiler (que cambia cada año).
Sus ingresos y activos no deben ser demasiado elevados.
El suplemento de alquiler no se aplica a las viviendas temporales proporcionadas por empresas de trabajo temporal (como las viviendas compartidas sin instalaciones independientes).
Todas las condiciones se enumeran en el Hacienda - desgravación por alquiler.
¿Tiene hijos? Entonces hay que tomar medidas adicionales.
Presupuesto infantil
Prestación por cuidado de hijos
Más información en Hacienda - Suplementos para padres.
Los asuntos monetarios no tienen por qué ser complicados. En Job Invest nos aseguramos de que su salario llegue a tiempo, de que sepa cómo funcionan los impuestos y las dietas y de que esté al día de la nueva legislación. Para que tengas la seguridad que necesitas para hacer bien tu trabajo.
¿Listo para empezar a trabajar? Consulte aquí nuestras vacantes más populares:
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